De la 1 februarie 2013, salariul minim pe economie va creşte de la 700 lei la 750 lei, potrivit Hotărârii de Guvern nr. 23/2013 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 52 din data de 23 ianuarie 2013.
Ultima modificare a salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată a avut loc în ianuarie 2012 şi a fost de 700 lei lunar, reprezentând 4,13 lei/oră, prin Hotărârea Guvernului nr. 1.225/2011 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 922 din 27 decembrie 2011.
Astfel, alin. (1) al art. 1 din noul act normativ prevede că: “(1) Începând cu data de 1 februarie 2013, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabileşte la 750 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 ore în medie pe lună în anul 2013, reprezentând 4,44 lei/oră”.
De asemenea, HG nr. 23/2013 aduce o noutate îmbucurătoare şi pentru a doua jumătate a anului curent, stabilind ca, de la data de 1 iulie 2013, salariul minim pe economie să crească la 800 lei!, potrivit dispoziţiilor alin. (2) al art. 1: “(2) Începând cu data de 1 iulie 2013, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabileşte la 800 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 ore în medie pe lună în anul 2013, reprezentând 4,74 lei/oră”.
Actul normativ interzice, în mod expres, încadrarea în muncă a personalului din sectorul bugetar pe un salariu de bază inferior nivelului salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, respectiv sub 750 lei (iar de la 1 iulie, sub 800 lei).
Nerespectarea acestei reglementări constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 1.000 lei la 2.000 lei!
Competenţa constatării şi aplicării sancţiunii revine personalului din cadrul Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice, prin inspectoratele teritoriale de muncă judeţene şi al municipiului Bucureşti, împuternicit, după caz, prin ordin al ministrului muncii, familiei, protecţiei sociale şi persoanelor vârstnice.